Die werksweite Konferenz belohnt Mitarbeiter, die neue Mitarbeiter dazu bringen, sich schnellstmöglich an das Arbeitsumfeld anzupassen, sich mit Fertigkeiten vertraut zu machen und die Effizienz zu verbessern"Neuer Mitarbeiterstabilitätsplan"und gibt ihnen Anerkennung für ihr Engagement.

Belohnen Sie die interne Einführung neuer Mitarbeiter, ermutigen Sie Mitarbeiter, bei der Personalbeschaffung mitzuhelfen, stellen Sie neue Mitarbeiter vor und das Unternehmen belohnt mehrere Mitarbeiter in der Abteilung positiv.