JIANLIAN CO., Workshop-Geschicklichkeitswettbewerb

JIANLIAN CO., Workshop-Geschicklichkeitswettbewerb


JIANLIAN CO., Werkstatt 1 und Geschicklichkeitswettbewerb für Montagewerkstätten erfolgreich abgeschlossen

Vom 13. bis 14. Juni 2024 veranstaltete JIANLIAN CO. erfolgreich einen Geschicklichkeitswettbewerb für die erste Werkstatt und Montagewerkstatt. Ziel des Wettbewerbs war es, das Qualifikationsniveau der Mitarbeiter zu verbessern, ihre Begeisterung für Innovationen zu wecken und den technologischen Fortschritt und die Entwicklung des Unternehmens zu fördern.

Workshop Skill Competition

Es gab 5 Punkte im Spiel, und jeder konnte das Spiel verfolgen, währendJIANLIAN CO Essen Früchte. Es zog Mitarbeiter aus der ersten Werkstatt und der Montagewerkstatt zur Teilnahme an. DuriBei dem Wettbewerb haben die Teilnehmer ihren Beruf voll ausgeschöpftal Fähigkeiten und Innovationsfähigkeit, die den Geist und die Professionalität der Mitarbeiter von Jianlian zeigen.


Nach einem harten Wettbewerb wurde schließlich die Rangliste jeder Gruppe ermittelt. Die Gewinner erhielten Ehrenurkunden und Preise und ernteten einhelliges Lob der Jury und des Publikums. Auch die Gewinner des zweiten und dritten Preises stellten ihre Stärke mit hervorragenden Ergebnissen unter Beweis. Während des Wettbewerbs zeigten die Teilnehmer ihre Kompetenz im Arbeitsablauf, indem sie die Aufgaben mit ihren hervorragenden Fähigkeiten und ihrer reichen Erfahrung schnell und genau erledigten.


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Der Erfolg dieses Kompetenzwettbewerbs bietet den Mitarbeitern nicht nur eine Plattform, um ihre Talente zu zeigen, sondern stellt auch eine wichtige Möglichkeit für das Unternehmen dar, hervorragende Talente zu finden und zu fördern. Gleichzeitig weckte der Wettbewerb auch die Begeisterung der Mitarbeiter für Lernen und Innovation und förderte den technischen Fortschritt und die Entwicklung des Unternehmens.

Workshop Skill Competition

Auch in Zukunft wird JIANLIAN CO. alle Arten von Qualifikationswettbewerben und Schulungsaktivitäten organisieren, um das Qualifikationsniveau und die umfassende Qualität der Mitarbeiter kontinuierlich zu verbessern und eine solide Talentgarantie für die Entwicklung des Unternehmens zu bieten.


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